Arbeitszeitkonto
Auf der Basis von Arbeitszeitvereinbarungen ■ Für verschiedenste Arbeitszeitmodelle
Das Geheimnis
von Kooperation
ist Balance
Vollautomatische
Arbeitszeitkonten
in Echtzeit
Ausgeglichene
Arbeitszeit
Die Zeiten der manuellen Berechnung von Arbeitszeitkonten mit Hilfe von komplexen Exceltabellen ist vorbei!
FrogTime zählt Ihre Arbeitszeitkonten automatisch, Sie schauen einfach zu.
Unausgeglichene Konten werden frühzeitig bemerkt und können rechtzeitig ausgeglichen werden.
Arbeitszeitkonten
In Echtzeit
Vollautomatisch
Auf der Basis von Arbeitszeitvereinbarungen
Für verschiedenste Arbeitszeitmodelle
Für verschiedene Arbeitsbereiche
Mit Selbstmanagement-Funktion
Lassen Sie FrogTime für sich arbeiten!
Die Berechnung von Arbeitszeitkonten ist eine anspruchsvolle Aufgabe.
Diese Aufgabe kann FrogTime für Sie übernehmen.
Probieren Sie es einfach aus!
Mehr Zeit für Personalgespräche
Wenn FrogTime für Sie arbeitet, bleibt mehr Zeit für Personalgespräche. Personalgespräche bieten zahlreiche Vorteile
für Organisationen, Führungskräfte und Angestellte!
Vertrauen aufbauen
Personalgespräche ermöglichen eine offene und direkte Kommunikation,
die das Vertrauen stärkt.
Feedback austauschen
Personalgespräche bieten eine strukturierte Möglichkeit, Feedback zu geben
und Angestellte zu motivieren.
Entwicklungsbedarf erkennen
Personalgespräche helfen, Entwicklungsbedarf frühzeitig zu erkennen.
Pläne und Ziele entwickeln
Personalgespräche bieten eine Plattform, um Erwartungen, Pläne und Ziele auszutauschen.
Engagement fördern
Durch Personalgespräche fühlen sich Angestellte wertgeschätzt
und engagieren sich mehr.
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Organisation
Eine transparente Arbeitszeitberechnung schafft Klarheit und Fairness unter Angestellten und Führungskräften.
Die Qualität der Zusammenarbeit steigt spürbar.
Für verschiedenste Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitkonten sind für verschiedenste Arbeitszeitmodelle möglich
Für Vollzeitvereinbarungen
Für Teilzeitvereinbarungen
Für Mini-Jobs
Mit Verteilung der Arbeitszeiten auf konkrete Wochentage
Übersichtliche Historie der Arbeitszeitvereinbarungen
Selbst-Organisation
Das Vorhandensein des Arbeitszeitkontos ermöglicht es jedem, sich einfach selbst zu organisieren.
Der Status des Arbeitszeitkontos ist für Angestellte und Vorgesetzte jederzeit sichtbar.
Vorteile von Balance
Transparenz und Fairness bringen zahlreiche Vorteile für sie selbst und für Ihre Organisation
Höhere Produktivität:
Wenn Mitarbeiter ausgeglichen und zufrieden sind, arbeiten sie effizienter und konzentrierter. Dies führt zu höherer Produktivität und besseren Arbeitsergebnissen.
Weniger Fehlzeiten:
Ausgeglichene Angestellte sind weniger anfällig für Stress und Burnout, was zu weniger Fehlzeiten und Krankenständen führt.
Mehr Teamarbeit:
Zufriedene und ausgeglichene Angestellte sind oft kooperativer und arbeiten besser im Team. Das fördert ein positives Arbeitsklima und stärkt die Zusammenarbeit.
Kreativität und Innovation:
Ein ausgeglichener Geist ist offener für neue Ideen und kreative Lösungen. Dies kann zu Innovationen und Verbesserungen in der Organisation führen.
Geringere Fluktuation:
Zufriedene Angestellte haben weniger Gründe, das Unternehmen zu verlassen, was die Mitarbeiterbindung stärkt und die Kosten für Neueinstellungen senkt.
Positives Image der Organisation:
Organisationen mit ausgeglichenen und zufriedenen Angestellten genießen oft ein besseres Image, was ihre Attraktivität für potenzielle neue Mitarbeiter und Kunden steigert.
